Как показывает Аналитикс, немалая доля пользователей приходит на блог через поисковики по запросам “имидж России”, “имидж региона”. Возможно, кому-то будет полезен сборник материалов по теме на специализированном блоге в ЖЖ “Международный имидж России”
Друзья-пиарщики из Комстара сообщили, что видели какой-то профессиональный журнал с моим лицом на обложке. И, кажется, совсем не тот, где я собиралась публиковаться. Дело было на Днях PR в Москве. Я там была во второй день конференции, увы, журнала мне не досталось, видимо, пользовался популярностью. Кто видел, скажите название, пожалуйста )) О Днях PR и нашем круглом столе напишу отдельно.
Мария Жог, ГК “Тройка Диалог” о новых медиа, ракетной войне в Израиле, кризисных трендах, форуме в Давосе и собственном опыте интерактивных коммуникаций. Очень хорошие кейсы.
Фрагмент доклада.
Важнейшим принципом при формировании имиджа персоны является правильный выбор ключевых характеристик, на которых строится образ. Признаки и черты, замечательные сами по себе, но чуждые носителю, с имиджем которого мы работаем, никогда не будут убедительными для окружающих, если они не близки самому герою. После определения характеристик аудитории, в глазах которой мы должны сформировать определенный образ, - ценностей, убеждений, стереотипов ее представителей, необходимо создать модель идеальныго имиджа. Здесь нам на помощь приходят различные методики, позволяющие определить ценности и глубинные установки клиента. Некоторые из них предлагает Валентина Тушова, бизнес-тренер, генеральный директор Агентства “Афина” на мастер-классе “От глубинных установок к высоким достижениям”. По понятным причинам записать весь тренинг не представлялось возможным, поэтому - самое начало. Дело было на Клубе директоров “Олимп”.
Александр Гагин (Next Media Group) на конференции “PR в Интернете” рассказал о мемах, вирусах, интересных кейсах и проектах, посвященных отборным кейсам.
Впервые в истории нашего блога подготовлено интервью с известным участником интернет-сообщества. Вопросы по теме управления репутацией в интернете мы задали основателю популярного пресс-сервиса B2Blogger.com Александру Сторожуку.
Александр Сторожук, основатель B2Blogger.com
Юлиана Слащева, “Михайлов и партнеры”, на конференции “Стратегические коммуникации. Управление репутацией компании”: после падения капитализации всех мировых компаний с наступлением кризиса новой волной появляется тренд сделок по слияниям и поглощениям. Эксперты рынка прогнозируют десятикратный рост таких сделок в ближайшие три-пять лет. В российской действительности главная цель - сделать сделку, все остальное - потом. Как следствие, пиарщики до последнего момента не знают, что какая-то сделка планируется…
Фрагмент доклада Публикуется с любезного разрешения Юлианы.
Наталия Мандрова, Primum Mobile, на конференции “Стратегические коммуникации. Управление репутацией компании”: На сегодняшний момент самой большой проблемой, которая существует у организации с точки зрения управления персоналом, является проблема высокой неопределенности, которая не сокращается. Эта высокая неопределенность транслируется по всей вертикали организационной иерархии, возникает каскад неопределенности: рядовой работник считает, что (что-то) знает мастер или его начальник, тот думает, что знает заместитель генерального директора, заместитель не знает, но подозревает, что знает генеральный директор, генеральный директор тоже не знает, но подозревает, что знает собственник. А собственник тоже не знает…” Результат - дезорганизация, отсутствие мотивации, моральный износ персонала. Это будет главным фактором, который будет мешать организациям двигаться вперед. Возможности, которые открываются на рынках, требуют мобилизации, вовлеченности персонала и привлечения персонала к решению этих задач.
Фрагмент доклада.
Вера Курочкина, РУСАЛ, на конференции “Стратегические коммуникации. Управление репутацией компании”: Есть два пути, по которым компании может пойти в кризисной ситуации. Путь первый “Кризис все спишет”, отсидимся в “Домике”. Второй подход - “Кризисы приходят и уходят, а репутация остается. Мы обязаны ее защитить. Об антикризисной программе, коммуникациях с различными целевыми группами, структурных изменениях в корпоративных коммуникациях, используемых форматах и методах.
“Не оставляйте без внимания ни одну публикацию…Мы усилили группу мониторинга.”
Очень полезной показалась мысль о том, что сотрудников не просто необходимо информировать о том, что происходит, нужно давать им контекст.
Фрагмент выступления.
Роман Романов, интернет-координатор и PR-консультант Дирекции городского вещания ТРК “Пятый канал” коротко и по делу в ответ на вопрос из зала о том, как писать пресс-релизы. По-моему, блестяще. Скачать и слушать каждое утро. Дело было на конференции “PR в Интернете”.